岗位职责:
 1、协助上级建立健全的人力资源管理相关规章制度；
 2、发布招聘信息，筛选求职者简历信息；
 3、建立、维护人事档案；
 4、负责办理员入职、转正、升职、离职等相关手续；
 5、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈；
 
 任职资格：
 1、人力资源或者相关专业者优先；
 2、两年以上人力资源工作者优先；
 
 工作时间：上班时间：8：30-12：00；13：30-18：00

一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；科普宣传服务；健康咨询服务（不含诊疗服务）；养生保健服务（非医疗）；中医养生保健服务（非医疗）；远程健康管理服务；残疾康复训练服务（非医疗）；心理咨询服务；养老服务；家政服务；第一类医疗器械销售；第二类医疗器械销售；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；教育教学检测和评价活动；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；旅游开发项目策划咨询；品牌管理；企业管理；会议及展览服务；人工智能基础软件开发；人工智能公共服务平台技术咨询服务；人工智能硬件销售；软件销售；工业机器人销售；服务消费机器人销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；个人互联网直播服务；卫生用品和一次性使用医疗用品销售；个人卫生用品销售；日用百货销售；化妆品零售；化妆品批发；农副产品销售；保健食品（预包装）销售；食品互联网销售（仅销售预包装食品）；食品销售（仅销售预包装食品）；电子产品销售；电子专用设备销售；日用家电零售；中草药收购；地产中草药（不含中药饮片）购销；国内贸易代理；货物进出口（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：互联网信息服务；互联网直播技术服务；出版物零售；出版物互联网销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）